Page 15 - El Fiscalizador - Volumen 2

Cultura Antisoborno Gráfica 1:
Aunado a lo anterior, el 10 y 11 de octubre del
presente año, como parte de los objetivos del
sistema, se llevó a cabo una medición del nivel de
cultura antisoborno en la ASEH, obteniendo una
calificación promedio de 9.6, lo cual refleja una
alta eficacia en la formación impartida y un claro
compromiso de las personas servidoras públicas
de la institución en la prevención del soborno/
cohecho.
Uno de los aspectos más importantes del programa
fue abordar el objetivo de medir la confianza en la
presentación de denuncias de soborno/cohecho.
Para ello, se incluyó una sección dedicada al
funcionamiento de la plataforma DECIDASEH, la
cual es una herramienta clave en la captación de
denuncias relacionadas con actos de corrupción,
entre ellos, el soborno/cohecho. De igual modo,
se aplicó la Encuesta de percepción sobre la
seguridad, confiabilidad y accesibilidad para la
presentación de denuncias de soborno/cohecho,
obteniendo una calificación promedio de 8.3,
lo que, si bien refleja una alta confianza en el
sistema, también indica que aún hay áreas de
oportunidad que requieren fortalecimiento para
mejorar la percepción.
Medición de la cultura antisoborno y
percepción de seguridad, confiabilidad y
accesibilidad (octubre 2024)
9.6
8.3
CULTURA ANTISOBORNO CONFIABILIDAD Y ACCESIBILIDAD
PERCEPCIÓN DE SEGURIDAD,
Fuente: Cuestionario para la medición de la cultura
antisoborno y Encuesta de percepción de seguridad,
confiabilidad y accesibilidad para la presentación de
denuncias de soborno/cohecho.
Vs. Soborno y Cohecho
Por lo anterior, se observa que, este programa
de capacitación no solo ha sido fundamental
para elevar la cultura antisoborno dentro de
la ASEH, sino que también ha proporcionado
una visión clara sobre las áreas que requieren
mejoras. Con una calificación de 9.6 en
cultura antisoborno y 8.3 en confianza
para la presentación de denuncias, la ASEH
demuestra su compromiso en la lucha contra
el soborno/ cohecho.
Asimismo, es importante destacar que, estas
acciones de capacitación y medición son
esenciales en el camino hacia la certificación
del Sistema de Gestión Antisoborno,
contribuyendo a consolidar a la ASEH como
una institución integra y de alto desempeño.
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