Page 12 - El Fiscalizador - Volumen 3

que las previsiones de gasto para la igualdad el establecimiento de condiciones para que las
entre mujeres y hombres se hayan ejercido Instituciones que tienen acciones en beneficio
para tal fin. Otros aspectos que se consideran de las mujeres, sean más eficaces y eficientes
en la fiscalización analizada desde el punto en sus resultados, y por ende se contribuya al
de vista del desempeño, es la determinación desarrollo humano en nuestro Estado.
del grado de cumplimiento de los objetivos y
metas de los programas presupuestarios que se
orientan a disminuir las brechas de desigualdad
o el empoderamiento de las mujeres, esto a
través de la revisión de las metas alcanzadas
de los indicadores tanto estratégicos (miden
el impacto en la población derivado del Sitios web empleados como fuentes:
ejercicio de recursos públicos) como de gestión
(movilización de los recursos, prestación de
servicios y entrega de bienes a la población). https://www.un.org/sustainabledevelopment/es/gender-
equality/#:~:text=Avanzar%20en%20la%20igualdad%20
de,bienestar%20de%20ni%C3%B1as%20y%20ni%C3%B1os.
De igual manera, la fiscalización bajo este
enfoque involucra el análisis respecto de si los chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://
hchr.org.mx/puntal/wp/wp-content/uploads/2020/06/
indicadores propuestos son claros, relevantes, IGUALDAD-DE-GENERO-2018-web.pdf
económicos, monitoreables y adecuados para
medir los logros alcanzados, así como verificar https://imco.org.mx/indice-global-de-brecha-de-genero-2024/
que las instituciones que promueven el ejercicio https://www.weforum.org/publications/global-gender-gap-
de los derechos en igualdad de circunstancias report-2024/
para hombres y mujeres y una vida libre de chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://
violencia para estas últimas, se desempeñen www3.weforum.org/docs/WEF_GGGR_2024.pdf
conforme a las facultades y obligaciones que https://igualdad.ine.mx/paridad/paridad-en-las-candidaturas/
les han sido conferidas.
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://
flacso.org/sites/default/files/Politica%20de%20Igualdad%20
de%20Genero%20del%20Sistema%20FLACSO%20mod.pdf
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/
https://www.institutomora.edu.mx/Instituto/Igualdad_Genero/
PROTOCOLO_PREVENCION_ATENCION_SANCION_
HOSTIGAMIENTO_SEXUAL_ACOSO_SEXUAL.pdf

Finamente, la fiscalización al desempeño
practicada a los Entes Públicos en la revisión
y análisis a la planeación, programación,
presupuestación, cumplimiento de objetivos
y metas, así como del quehacer institucional
en materia de género, puede derivar en que
la Auditoría Superior del Estado de Hidalgo
emita recomendaciones de mejora continua y

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